各教学单位：

根据华商职教〔2010〕1号“班主任管理暂行办法”的规定，为进一步加强班主任队伍建设，为更好地调动班主任的工作积极性和创造性，把班级管理的各项工作落到实处，建设良好的班风、学风，更好地体现班主任管理班级的效果，经研究，现将考核的事项通知如下：

一、评选范围

在职在岗的班主任

二、考核内容

1、教育思想端正，具有科学的教育、管理、指导学生的能力，能帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，使全体学生不断提高自己的素质。师生关系平等、和谐。能以身作则，言传身教。

2、关心爱护学生，积极参加班级活动，深入学生班级、宿舍，对学生在学习、生活和思想上存在的困难和问题，能及时发现并经常给予正确指导和帮助，受到学生信赖和爱戴；在学生意外或突发事件中工作到位、处置妥当，事迹突出。

3、认真履行班主任职责，出色地完成学校交给的各项教育任务。能关注班级学生心理健康，能经常与任课教师取得联系，了解学生情况，有针对性地进行教育。经常与学生家长保持联系，沟通交流学生的具体情况。

4、积极树立良好的班风，培养学生的集体荣誉感，班风正,凝聚力强。在学校开展的各项教育活动中表现突出，善于调动校内外各方面的教育力量，培养学生的创新精神和实践能力。

三、考核办法及相关安排

1、考核相关资料由系部、教务处、学生处、本人提供，各系结合本系情况，组织班级、辅导员、教学秘书等人员进行评审打分。

2、各系填写班主任考核表，于9月10日下班前统一送学生处。

3、学生处于9月12日前评审并签署意见。

4、经院领导审定后行文予以公布。

5、各系在评审结果公布三天内填好优秀班主任登记表送学生处。

6、按华商职教【2010】1号文的相关条款，发放班主任补贴。

附件：1、班主任考核表

2、优秀班主任登记表

二〇一二年八月二十八日