伊索寓言里有一个“老妇人与母鸡”的故事。和管理心理学的一些理念有异曲同工之妙。

   从前，有个老妇人，子女都已长大成人，生活很空闲，于是养了几只鸡，想多积攒一些钱。运气不错，她养的母鸡每天都能生蛋，心里很高兴。有一天，她站在鸡舍前，看着自己养的母鸡，忽然灵机一动，想出一个注意：“每只鸡若能每天下两个蛋该多好……”想到这里，她喜出望外，决定添加更好的饲料喂母鸡。

   从第二天起，她开始用新饲料喂鸡。母鸡一天比一天肥壮，她看在眼里，喜在心里，她相信不久，这些母鸡必定会每天生两个蛋。然后，事与愿违，不久之后，原本羽毛丰满、色泽艳丽，每天生一个蛋的母鸡，变成隔一天才生出一个蛋。即使如此，她仍信心十足，相信：“这一定是暂时的现象，不久就会每天生下两个蛋了。”

   可是很不幸，她的愿望终于落空了，后来那些母鸡一个蛋也不生了。

   老妇人与母鸡寓言故事给我们带来了三个启示。

   其一，尊重科学，尊重客观规律。的确，个别母鸡偶尔一天能下两个蛋，但是极个别、极少情况，通常是一个母鸡一天生一个蛋，这是客观规律，（不知道现代科学方法如何，听说有的鸡舍24小时照明灯开着，不让它们睡觉，能多下几个，还有生产假鸡蛋的，）违背自然客观规律，最后结果必定不如人意，适得其反。凡事顺势而为，应规律而生。

   其二，我们在每做一件事、一个项目时，必先做可行性论证、研究，所做事一定是可行、可操作的，而不是没有边际的，任何事都得落地生根，最后落实到操作层面。设想很好，实现不了也徒劳，因此目标选择很重要，必定是能实现的，力所能及，想得好，力不能及也没用。

   其三，用科学的方法，做正确的事。首先，这件事是不是对的？其次，方法是不是科学的？管理者是用科学的方法做正确的事。事也错了，方法也不科学，事倍功半，而不是事半功倍，其结果是费了力得不到应有回报。

   寓言故事告诉我们，对事情选择应尊重科学，尊重客观规律，量力而行，可操作性强，用对方法做对事，定会有好的结果。